Une nouvelle voie vers le bien être mental
hellopalo aide à prendre soin de sa santé mentale et à mieux comprendre les difficultés pour prévenir les crises et créer les conditions d’un climat plus apaisé.
IA thérapeutique
confidentielle et sans jugement
Suivi des tendances
pour les RH
Relai humain à tout moment
1 salarié sur 2
rencontre une souffrance psychologique
93%
c’est le taux de réussite de la thérapie brève en milieu professionnel
#1
le soutien psy figure parmi les principaux usages des IA grand public
Nous souhaitons ouvrir une nouvelle voie pour améliorer la santé mentale en entreprise : une solution encadrée, qui s’adapte à chaque situation et qui profite aux collaborateurs, aux RH et à toute l’entreprise pour des résultats concrets et durables.
Pour les collaborateurs
Un apaisement immédiat pour dénouer les blocages
Dialoguer
Accès 24/7 à Palo, notre IA thérapeutique conçue par des praticiens pour des échanges confidentiels et sans tabous suivant la méthodologie de la thérapie brève systémique.
Agir
Des actions personnalisées sont proposées à l’issue de chaque échange pour expérimenter d'autres façons d'agir et rompre avec les habitudes inefficaces.
Débloquer
Les actions évoluent jusqu’à la résolution du problème. Notre réseau de thérapeutes est disponible pour prendre le relai quand c’est nécessaire.
Pour les RH
Une nouvelle vision du climat interne
Comprendre
les mécanismes relationnels qui entretiennent les problèmes pour mieux anticiper les crises.
Mettre en miroir
les problèmes perçus par le management et ceux vécus par les collaborateurs.
Suivre
les tendances principales et les signaux faibles.
Comparer
ce qui a changé, ce qui persiste et ce qui émerge.
Pour l’entreprise
Préserver les équipes pour favoriser la performance
Réduire
les coûts
Les coûts du mal-être au travail sont estimés à 3 000 €/an/salarié en terme d’absentéisme et de turnover.
Engager les collaborateurs
85% estiment qu’une meilleure prise en charge du bien-être mental renforcerait leur engagement.
Contribution à la politique RSE
un soutien accessible à tous, pour prévenir les crises et renforcer les compétences relationnelles.
Devenir
désirable
91 % des salariés prennent en compte l’attention portée à la santé mentale dans leur choix d’un employeur.
La mise en place d’hellopalo dans votre organisation
1
Lancement
Interview des RH sur les problèmes observés et les solutions tentées
Co-construction d'un kit de communication pour les collaborateurs
2
Utilisation
Sessions IA illimitées, 24/7 pour les collaborateurs
Propositions d'actions individualisées
Possibilité de prise de RDV avec un thérapeute
3
Restitution
Analyse miroir par nos coaches sur les écarts de perception
Suivi avant/après : changements, persistances, nouveaux signaux
Ils nous accompagnent
Notre démarche est soutenue par un écosystème d’acteurs reconnus qui contribuent à structurer et renforcer le développement d’hellopalo.
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Hellopalo propose un accompagnement pour mieux comprendre certaines difficultés et trouver de nouvelles pistes d’action. Il ne s’agit pas d’un service médical et cela ne remplace pas l’aide d’un professionnel de santé. En cas de crise ou d’urgence, appelez immédiatement le 112 ou contactez un service d’urgence.